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江西省人民医院召开全面推进公立医院综合改革动员培训会
发布日期:2017-09-06 16:04    信息来源:宣传科    作者:罗昭淦    访问次数:

  9月4日下午,江西省人民医院召开全面推进公立医院综合改革动员培训会,全院副护士长以上中层干部200余人参会,全体在家院领导出席。
  会上,院纪委书记蔡晓季传达了江西省人民医院医改工作实施方案,就全面部署动员、开展全员培训、做好调价准备、优化医疗服务、提供信息支撑、保障药品供应、加强政策宣传、做好后勤和应急保障共八个方面的工作进行了部署,并强调了四项要求:一是要加强领导,明确责任。成立以院长为组长的工作领导小组和应急处置小组,下设医改办公室,各临床业务科室均成立以科主任为第一责任人的本科室医改工作协调小组。二是分解责任,层层压责。全院各处(科)室都要按照要求做好各自工作安排,强化值班制度,取消请假休假。三是倒排工期,有序推进。要紧盯时间节点和关键环节,加强协调督促,着力推进工作。四是严明纪律,平稳推进。要严格按照省医改办关于加强纪律保障的要求,加大监督问责力度。
  副院长霍亚南就医改政策进行了解读和培训,五项重点工作是:医疗保障、基本药物、基层医疗、卫生服务、公立医院改革。推进公立医院综合改革是深化医改五项重点工作之一,立足点是公平可及,群众受益,突破口是取消药品加成。我院的重点任务是按时取消药品加成,按时执行新的医疗服务价格,按时完成信息系统调试对接,严格进行数据的监测。霍亚南提出,全院医务人员应主动参与到医改当中,做医改工作的宣传员、解说员、战斗员、支持者,遵守改革纪律要求。
  最后,李秋根院长就如何做好医改工作作了进一步强调:他首先传达了8月30日召开的南昌市公立医院改革部署会议精神,强调指出深化医改是一项政治性、政策性、专业性非常强的工作,全体干部要从讲政治、讲规矩、讲大局的“三讲”出发,从当天和未来很长的一段时间内,把这作为一项政治工作和中心工作来抓好,落实好。他指出,要切实做好医改工作传达、部署、培训,确保万无一失。启动药品零加成后,要及时向患者及家属答疑解惑,及时报告相关工作进展,平稳过渡,确保改革成效。


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