没有奖罚就没有改进，奖励能使人上进，惩罚会使人反省，而反省会使人进步。10月21日起，为进一步提高重症医学科医疗护理工作质量，促进科室的整体发展，保证各项工作目标的实现，经科全体医务人员的投票表决，制定了全新的以加减个人假为主的奖惩制定。新的制度体现了人性化管理模式，取代以往的奖金奖惩制度。
　　新奖惩制度深受全科医务人员的肯定与支持，有效的提高了工作积极性，改善了工作作风。