10月24日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的首届中国医院绩效考核优秀案例项目评选活动在天津举行。来自全国各地的多家医院参选，经过预审、专家评审和现场答辩等环节评选，我院展示的《医院全面绩效改革的实践》以全国第四名的成绩荣获优秀奖。
　　据悉，本次评选活动以“科学、公平、创新、效益——现代医院绩效考核体系探索实践”为主题，旨在选拔全国医院绩效管理领域的典型事例，将其作为公立医院行政领导人职业化培训的优秀教学案例，为医院绩效管理提供有益借鉴和指导。
　　我院于2017年12月开始试运行新绩效方案。此次绩效改革以工作量为基础，与工作质量、技术难度、风险程度相挂钩，着力体现多劳多得、不劳不得、优绩优酬。目前绩效改革方案试运行近一年时间，取得了一定成效，已有多家省内外医院到访学习交流，并得到推广应用，社会反响良好。